Wolfgang Brickwedde: IT-Recruiting mit Kompetenz und Verständnis zum Erfolg

Dieses Interview präsentiert Wolfgang Brickwedde, Direktor des Institute for Competitive Recruiting (ICR) in Heidelberg, der aktuelle Herausforderungen im Technologie-Recruiting diskutiert.

Hintergrund

Brickwedde hatte zuvor leitende HR-Positionen bei SAP inne (verantwortlich für Rekrutierung und Talent-Marketing für EMEA bis 2009) und bei Royal Philips Electronics, wo er Employer Branding und Rekrutierung in mehreren Regionen leitete. Er gründete ICR 2010, nachdem er erkannte, dass deutsche Recruiting-Praktiken amerikanischen, britischen und niederländischen Ansätzen um 5-10 Jahre hinterherhinkten.

Die Mission des ICR

Das Institut unterstützt Organisationen bei der Verbesserung von Recruiting-Ergebnissen durch Forschung und Benchmarking-Studien. Wie Brickwedde erklärt, konzentriert sich sein Ziel auf die Verbesserung von “Transparenz und Kompetenz im Recruiting” auf nationaler Ebene.

Wichtige Recruiting-Trends 2021

Das Interview identifiziert fünf große Trends:

Pandemiebedingte Recruiting-Anpassungen
Technologie-Adoption im Einstellungsprozess
Diversity-Initiativen
Leistungsmesssysteme
Kandidatenzentrierte Ansätze

Best Practices in der Auswahl

Bezüglich der Talentbewertung betont Brickwedde die Untersuchung sowohl fachlicher als auch zwischenmenschlicher Kompetenzen neben der kulturellen Ausrichtung. Er stellt fest:

“Kognitive Intelligenz, strukturierte Interviews, Fachwissen und Arbeitsproben rangieren am höchsten unter den validierten Auswahlmethoden.”

Zur Leistungstestung plädiert er für kontextabhängige Bewertung: “Als Arbeitsproben für IT-Fachleute oder Musiker – absolut; kognitive Tests – ebenso.”

Unternehmerischer Rat

Auf die Frage nach nicht realisierten Projekten identifiziert Brickwedde die Entwicklung eines “skalierbaren Produkts” als sein Ziel. Für Startup-Gründer empfiehlt er, “Lösungen zu vermeiden, die von Anfang an gleichzeitig Nutzer und Kunden erfordern” – das klassische Henne-Ei-Problem.

Über Wolfgang Brickwedde

Wolfgang Brickwedde ist Direktor des Institute for Competitive Recruiting (ICR) in Heidelberg. Er hatte zuvor leitende HR-Positionen bei SAP und Royal Philips Electronics inne und gründete ICR 2010 mit dem Ziel, Transparenz und Kompetenz im deutschen Recruiting zu verbessern.