Mit Coding Test zum perfekten Mitarbeiter - Effektive Personalauswahl ohne Risiko

Kontaktieren Sie uns für individuelle Lösungen beim Coding Test

Der Ablauf im Detail

1. Test auswählen

Sie wählen einen Test in Ihrer Ziel-Programmiersprache oder Framework aus unserem Katalog (beispielsweise Java, C++, Python, TypeScript mit Angular, React).

2. E-Mail mit Onboarding Hinweisen

FYLTURA generiert eine E-Mail an den Kandidaten mit Hinweisen, die der Recruiter editieren kann. Diese E-Mail enthält den Link zum Test.

3. Bequem von Zuhause

Ihre Kandidatinnen erhalten einen Link zur Aufgabenstellung und lösen diese bequem in ihrem eigenen Tempo von zu Hause am eigenen Rechner. Es ist keine zusätzliche Software notwendig. Unser Support steht rund um die Uhr bei Fragen zur Verfügung.

4. Zeitpunkt für die Umsetzung selbst bestimmen

Die Kandidaten haben 7 Tage Zeit, den Test zu absolvieren und bestimmen den geeigneten Zeitpunkt für die Umsetzung der Testaufgabe selbst.

5. Hohe Aussagekraft

In der Regel beträgt der Zeitaufwand für die Lösung eines Tests ca. 4-6 Stunden. Durch diesen Umfang hat das Ergebnis eine sehr hohe Aussagekraft, da wichtige Anforderungskriterien mit diesem Test überprüft werden.

6. Überprüfung und Auswertung

Das Ergebnis wird zunächst durch FYLTURA maschinell überprüft und anschließend von unseren Experten innerhalb von 48 Stunden persönlich begutachtet und ausgewertet.

7. Der Auswertungsbericht

Sie erhalten von uns einen ausführlichen Auswertungsbericht als PDF per E-Mail. Unsere Expertinnen liefern Ihnen ein detailliertes und wertschätzendes Feedback, welches Sie dem Kandidaten übermitteln können.

8. Detailliertes Feedback

Sie überzeugen Kandidaten mit einem schnellen und strukturierten Recruitingprozess. Selbst wenn Sie sich schlussendlich gegen eine Person entscheiden, hinterlassen Sie bei dem Kandidaten ein positives Gefühl in Verbindung mit Ihnen als Arbeitgeber.

Das Testverfahren von FYLTURA gewährleistet die vollständige Anonymität der Kandidatinnen. Das bedeutet, dass FYLTURA keine Kenntnis über die Identität oder vertrauliche Informationen der Kandidatinnen erhält.

Unser Unternehmen arbeitet zu 100 % datenschutzkonform und entspricht den Anforderungen der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO).

Sie zahlen nur, wenn der Kandidat den Test durchführt.

FYLTURA bietet Coding Tests für Softwareentwickler in verschiedenen Programmiersprachen an. Klassische Sprachen wie C++, C#, .NET oder Java sind ebenso vertreten wie Programmieraufgaben für React, Angular, JavaScript, TypeScript, Python oder PHP.

Kontaktieren Sie uns gern und wir finden gemeinsam mit Ihnen, auch on demand, eine Lösung.

Überzeugen Sie mit einem effizienten und strukturierten Recruitingprozess

Für das Management

schnellere Recruitingprozesse, reibungslose Abläufe
geringeres Risiko fachlicher Fehlbesetzungen
Kosten- und Zeitersparnis durch einen effizienten Ressourceneinsatz
starke und kompetente Teams durch eine valide Eignungsdiagnostik
Aufwertung der Employer Brand durch bessere Candidate Experience

Für Recruiter

können schnell und unabhängig von der Fachabteilung die fachliche Eignung der Kandidatinnen überprüfen lassen
können standardisiert, objektiv und datenbasiert Entscheidungen treffen
mehr Zeit für andere Aufgabenbereiche, da aufgrund der leistungsbasierten Vorauswahl schlussendlich nur die besten Kandidaten eingeladen und gesprochen werden

Für Ihre Kandidaten

faire Beurteilung der reinen Leistung und Qualifikation
standardisierte, objektive und unvoreingenommene Vorauswahl
Möglichkeit, durch Können zu überzeugen – der “Nasenfaktor” entfällt
zügiger Recruitingprozess, schnelle Rückmeldungen
100 % remote und entwicklerfreundlich in der eigenen IDE
wertschätzendes und konstruktives Feedback

Für die Mitarbeitenden in der Fachabteilung

können sich auf Gespräche mit den besten Kandidaten fokussieren, dies ermöglicht eine enorme Zeitersparnis und ein effizientes Arbeiten
schnellere Besetzung offener Vakanzen durch ein geringeres Fluktuationsrisiko
können sich im Gespräch mit den Kandidaten auf das Wesentliche konzentrieren sowie die Passung im Team ermitteln
die Auswertung des Tests von FYLTURA liefert eine verlässliche Grundlage für weitere Gespräche

Would you hire a magician without asking them to show you some magic tricks? Of course not! Would you hire a caterer for your wedding without tasting their food? I doubt it. Do whatever you want during interviews, but make the candidate write some code.

Lernen Sie FYLTURA kennen!

Unsere Experten führen Sie in 30 Minuten unverbindlich durch das Tool und klären offene Fragen.

Mit Coding Test zum perfekten Mitarbeiter - Effektive Personalauswahl ohne Risiko

Der Ablauf im Detail

1.

Test auswählen

2.

E-Mail mit Onboarding Hinweisen

3.

Bequem von Zuhause

4.

Zeitpunkt für die Umsetzung selbst bestimmen

5.

Hohe Aussagekraft

6.

Überprüfung und Auswertung

7.

Der Auswertungsbericht

8.

Detailliertes Feedback