Erhalten Sie Einblick in das wahre Potential Ihrer Kandidaten
Unser wissenschaftlich fundierter Persönlichkeitstest hilft Ihnen, die beste Passung für Ihre Stellen und Ihr Team zu finden.
Das Big Five Modell
Unser Test basiert auf dem wissenschaftlich anerkannten Big Five Persönlichkeitsmodell
Offenheit
Bereitschaft für neue Erfahrungen und Ideen
Gewissenhaftigkeit
Systematisches Vorgehen und Zielorientierung
Extraversion
Soziale Interaktion und Aktivitätslevel
Verträglichkeit
Kooperation und Einfühlungsvermögen
Neurotizismus
Emotionale Stabilität und Belastbarkeit
Warum Persönlichkeitstests?
Herkömmliche Auswahlmethoden führen oft zu Fehlentscheidungen, weil sie auf subjektiven Eindrücken basieren. Sympathie und unbewusste Vorurteile beeinflussen die Bewertung.
Unser Persönlichkeitstest liefert objektive, wissenschaftlich fundierte Daten, die Ihnen helfen, die richtige Entscheidung zu treffen – für Ihr Unternehmen und für den Kandidaten.
- Objektive Entscheidungsgrundlage
- Reduzierte Fehlbesetzungen
- Besserer Cultural Fit
Persönlichkeitstest
pro durchgeführtem Test (netto)
- 135 Fragen
- ~20 Min. Dauer
- Sofortiges Ergebnis
So einfach funktioniert's
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Mehr zum Thema Persönlichkeit
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Gewissenhaftigkeit und ihre Subfacetten
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