Sich krank melden, um einen Tag frei zu haben; mehr Überstunden aufschreiben, als tatsächlich geleistet wurden oder sich im Home Office einloggen (d.h. Arbeitszeit läuft),
Jeder kennt die Klischees: Frauen sprudeln förmlich vor Emotionalität, sind vermeintlich nah am Wasser gebaut und möchten am liebsten mit Samthandschuhen angefasst werden… im Kontrast
Zur Zeit erleben viele Arbeitnehmer:innen eine Modernisierung der Arbeitswelt. Diese führt nicht nur dazu, dass sich viele Strukturen, Prozesse und Tools verändern, sondern auch die
Ein neues Projekt steht an und das Team findet sich für ein Brainstorming zusammen, um die weitere Vorgehensweise zu planen. Doch während einige nur so
Während manch einem Begriffe wie “Change”, “Umstrukturierung” oder “Neustrukturierung” sofort Angstschweiß auf die Stirn treiben, können andere es wiederum kaum erwarten – sie freuen sich
In unserer Interviewreihe mit Expert:innen aus dem Personalbereich stellen wir regelmäßig interessante Menschen vor. Heute folgt der zweite Teil unseres Interviews mit Martin Kersting. Los
In unserer Interviewreihe mit Expert:innen aus dem Personalbereich stellen wir regelmäßig interessante Menschen vor. Wir sprechen heute mit Martin Kersting. Los geht‘s… Hallo Herr Kersting.
Besuchen Sie gern Museen oder Ausstellungen? Lieben Sie die Poesie oder interessieren sich generell sehr für Belletristik? In Ihrer Freizeit gehen Sie am liebsten auf
Sie kennen bestimmt auch mindestens eine Person in ihrem Freundes- und Familienkreis, die eine blühende Fantasie besitzt und immer die ausgefallensten Einfälle hat. Dieses Persönlichkeitsmerkmal
Führungskräfte müssen mitunter schwerwiegende Entscheidungen treffen, insbesondere wenn es um interne Umstrukturierungsmaßnahmen, Versetzung von Mitarbeitenden oder um Kündigungen im Rahmen eines Arbeitsplatzabbaus geht. Inwiefern eine
